怎样治好白癜风 （更多精彩财经资讯，点击这里下载华尔街见闻App)
人力资源管理即是企业内部对于“人”的管理，而人力资源管理即是约定企业和员工责、权、利关系的基本框架，其管理手段涵盖了招聘制度、培训制度、考核制度、晋升制度、薪酬制度、劳动合同管理制度、人事调整制度和日常人事管理制度等。在其管理职能不仅包括获取功能、奖酬功能、调控功能，还包括了整合功能、培训与开发功能，上述功能的相互联系共同构成了完整的人力资源管理功能体系。丰富研究证明，科学合理地组织、配置、管理内部人力资源，能为企业打开局面，调动员工的工作积极性，切实提高企业的经济效益和社会效益。
